Блог

пользователя Downtown.ru

Персональный блог участника проекта
спонсорский проект
177 публикаций
0 · 0 · 303474
Город
Итоговый ужин. Часть 3: Бизнес, гастрономия, дети и любимые места
Политики, предприниматели, представители креативных индустрий и журналисты обсуждают главные события 2015 года в Воронеже.

В конце ноября в гастробаре JUST редакция Downtown устроила званый ужин, на котором мы вместе с нашими гостями — политиками, предпринимателями, представителями креативных индустрий и коллегами журналистами — подвели итоги уходящего 2015 года в Воронеже. Самые интересные моменты нашей беседы мы опубликуем на этой неделе в трех частях.

В заключительной части — обсуждаем основные тенденции в малом бизнесе и гастрономии, необходимость создания семейного центра и любимые городские места.

Партнер Итогового ужина Downtown.ru — мясной бутик «Заречное».

 

 

 

Гости ужина

Анатолий Шмыгалев

бизнесмен, политик, меценат

Галина Абричкина

руководитель департамента предпринимательства и торговли Воронежской области

Наталия Хван

генеральный директор компании «Чемпион»

Илья Ниценко

заместитель генерального директора по развитию компании «Заречное»

Ольга Фролова

PR-директор телеканала «ТНТ-Губерния»

Илья Скрипников

заместитель директора Платоновского фестиваля и фестиваля «МАРШАК»

Софья Ярцева

главный редактор журнала «Слова»

Алексей Болох

главный редактор Downtown.ru

Олег Троков

редактор спецпроектов Downtown.ru

Город
Словарный запас: геймификация, субурбия и человеческий капитал
Что такое геймификация, субурбия и человеческий капитал/

Институт медиа, архитектуры и дизайна «Стрелка» совместно с городскими интернет-газетами продолжает серию публикаций «Городской конструктор». Главная идея — поделиться знаниями и опытом с людьми, которые любят свой город и хотят менять его и свою жизнь к лучшему.

С каждым годом в нашу повседневную речь приходит все больше новых слов и англицизмов. Но многие из них со временем теряют свое первоначальное значение и используются не к месту. Чтобы не путаться в новых терминах, онлайн-журнал Института «Стрелка» ведет регулярную рубрику «Словарный запас». «Городской конструктор» публикует объяснения трех новых слов из рубрики.


Геймификация

Что написано в словаре

Геймификация — это процесс использования игрового мышления и динамики игр для вовлечения аудитории и решения задач, превращение чего-либо в игру. (Словарь терминов управления, обучения и развития персонала)

Иннокентий Орбелиани-Муравьев-Апостол

участник и финалист многочисленных турниров по fighting-играм и геймер со стажем

Геймификация на самом деле очень старый трюк: разбей большую, внешне неподъемную проблему на много маленьких и простых заданий. Геймификация добавляет в данном случае некую воображаемую награду за процесс. Считается, что распространение эта методика получила из-за поколения Y, которое иногда называют generation instant gratification (поколением мгновенного удовлетворения. — Прим. ред.).

В корпоративной среде это тоже старый прием, достаточно вспомнить соревновательность между клерками и страховыми агентами. Разница между прошлыми воплощениями и сегодняшним днем в том, что ранее победитель соревнования получал некий реальный приз, ради которого стоило пахать. Сейчас же в твоем кубикле менеджер повесит звездочку за достижение некоего плана. С точки зрения компаний это значительно выгоднее. Теперь геймификация решает задачи, которые раньше возлагали на team building. Людям хочется наград, и им дали воображаемые.

В сфере удержания клиентов это проявляется по-другому. В основном это не геймификация, а «гратификация»: «Посетите наш интернет-или-нет-магазин получите воображаемую-или-нет финтифлюшку». Отдача со стороны магазина почти нулевая. А retention (удержание клиентов. — Прим. ред.) повышается.

По большому счету это работает как мотивация в сферах, связанных с деньгами, только в случае, когда люди участвующие в процессе, достаточно обеспечены и мотивация деньгами перестает работать хорошо.

Читать больше.



Субурбия

Что написано в словаре

1) Территория на границе города, где есть жилые дома, но нет больших магазинов, мест работы и развлекательных центров; 2) стиль жизни людей, которые живут в пригородных районах. (dictionary.cambridge.org)

 

Ольга Дружинина

архитектор, сотрудник Лаборатории градостроительных исследований Московского архитектурного института (МАРХИ), доцент кафедры Архитектурная практика МАРХИ, старший преподаватель кафедры Территориального развития, основанной профессором В. Л. Глазычевым в 2009 году, РАНХиГС

«Субурбия» — относительно новое слово в русском языке. Его употребление не носит массовый, широкий характер, и оно заимствовано из другого языка. «Субурбия» (амер. suburbia) в буквальном переводе на русский язык означает: «предместья и их жители, их образ жизни». Это жаргонизм, сленг, своего рода упрощение для употребления в относительно узком кругу людей, понимающих, о чем идет речь, — в кругу профессиональном и околопрофессиональном.

Английское существительное suburb имеет латинские корни: sub — что означает «под» — и urb — от латинского urbs, urbem — «город». Эквивалентными по значению английскому suburb в русском языке являются слова: «пригород», «окраина», «предместье», «окрестность».

Тем не менее «субурбия» в русском языке не является полным синонимом слов «пригород» или «предместье», а служит для обозначения некоего нового явления, которое не может быть полностью выражено с помощью известных и давно употребляемых языковых форм и оборотов. Слово «субурбия» скорее нужно считать производным от научного термина «субурбанизация», вошедшего в употребление к середине XX века.

Если урбанизацию принято связывать с миграцией населения из сельской местности в города, осознанным или спонтанным изменением человеком своего образа жизни, увеличением численности городского населения, возникновением мест высокой концентрации и плотности городского населения, то субурбанизацию — с деконцентрацией городского населения, его исходом из городских центров в окраинные районы города, расселением городского населения в пригородной зоне, возникновением новых городских центров, городов-спутников, формированием городских агломераций. Субурбанизация западного типа выражается в том, что значительное число горожан постоянно проживают вне центров крупных городов, фактически — за городом, в пригородной зоне, в односемейных жилых домах, например коттеджах или блокированных таунхаусах, расположенных на собственных земельных участках. Характерными примерами субурбанизации западного типа являются районы массовой жилой застройки крупнейших городских агломераций США, таких как агломерации Нью-Йорка, Сан-Франциско или Лос-Анджелеса. Это в большинстве случаев достаточно обширные районы однотипной жилой застройки, практически ковер из индивидуальных жилых домов, как правило, с небольшими участками. Такие районы характеризует монофункциональность, если точнее — преимущественно жилая функция, и однородность социальной структуры. Пространственная среда достаточно однообразна и монотонна. Такой тип урбанизированной среды и получил изначально название «субурбия». Огромное, если не решающее значение для поддержания нормального функционирования районов субурбанизации в системе городской агломерации играет транспортная инфраструктура. Причем не только сеть автомобильных дорог (что является отличительной особенностью североамериканской субурбии), но и общественный транспорт, прежде всего железнодорожное сообщение (что отличает субурбанизированные регионы Западной Европы). Поскольку агломерационный эффект проявляется в ежедневных миграциях населения от места проживания к месту работы и обратно.

Читать больше.

Человеческий капитал

Что написано в словаре

Приобретенные знания, навыки, мотивации и энергии, которыми наделены человеческие существа и которые могут использоваться в течение определенного периода времени в целях производства товаров и услуг. (Энциклопедический словарь по психологии и педагогике. 2013.)

Иван Курячий

выпускник «Стрелки», управляющий партнер компании «Новая земля», куратор исследования «Борьба за горожанина: человеческий потенциал и городская среда», подготовленного совместно с Высшей школой урбанистики для IV Московского урбанистического форума

Человеческий капитал — показатель, оценивающий людей с точки зрения экономических возможностей. В экономике разделяют три сектора: первичный — добыча сырья, вторичный — производство промышленных изделий и третичный — сфера услуг. Термин появился в 50-е годы, когда во всех развитых странах стал важным как раз третичный сектор — то есть образование, медицина, торговля. А этот сектор подразумевает очень высокие требования к людям, которые в нем задействованы. И если раньше особую ценность имели нефтяные месторождения и горнорудные комбинаты, затем основную значимость приобрели возможности производства на ткацких фабриках и производительность станков, то в современной экономике приоритетным становится то, насколько развиты люди: образованы, здоровы, готовы обучаться, мобильны. Это неолиберальная теория, по сути, люди здесь расцениваются как ресурс экономического развития.

В 1990 году ООН опубликовала первый Доклад о развитии человека, в котором Амартия Сен, впоследствии получивший Нобелевскую премию по экономике, совместно с группой экспертов предложил отойти от чисто экономической трактовки этого понятия. По их мнению, люди влияют на социально-экономическое развитие не только как работники, но и через другие механизмы: через свое участие в системе власти, активности в социальной сфере и бизнесе. Люди не воспринимаются как средства производства, они рассматриваются как полноценные участники социально-экономических процессов. И в таком случае было предложено говорить не о человеческом капитале, а о человеческом потенциале как о более комплексном понятии.

Интересно, что страны с высоким уровнем ВВП на душу населения могут оказаться на довольно низких позициях в рейтингах индекса человеческого капитала. И наоборот, некоторые из государств достигли достаточно высоких показателей развития человеческого потенциала при невысоком уровне ВВП. Это говорит о том, что страна может получить сверхдоходы, например, от нефтегазовой индустрии, но если их инвестировать в олимпийские мегапроекты, а не в людей, то к тому моменту, когда экономическая ситуация изменится, развитие человеческого потенциала останется на прежнем уровне, и страна окажется аутсайдером, потеряв возможность использовать для дальнейшего развития свой основной ресурс — собственных граждан.

Читать больше. 

«Городской конструктор» существует уже полтора года. Наша география становится все шире (восемнадцать городов!), а планы — все больше. Мы хотим лучше узнать вас, чтобы делать материалы интереснее и полезнее. Пожалуйста, расскажите о себе и своих интересах в нашей анкете (займет три минуты). Приятный бонус — 10% скидка на годовую подписку онлайн-школы городских предпринимателей Vector всем, кто заполнит анкету.

Город
Итоговый ужин. Часть 2: Архитектура и урбанистика
Политики, предприниматели, представители креативных индустрий и журналисты обсуждают главные события 2015 года в Воронеже.

В конце ноября в гастробаре JUST редакция Downtown устроила званый ужин, на котором мы вместе с нашими гостями — политиками, предпринимателями, представителями креативных индустрий и коллегами журналистами — подвели итоги уходящего 2015 года в Воронеже. Самые интересные моменты нашей беседы мы опубликуем на этой неделе в трех частях.

Во второй части ужина наши гости обсудили события, связанные с архитектурой и урбанистикой: новый проект застройки центра, реконструкцию Центрального парка («Динамо») и других зеленых зон и разработанные командой Ильи Осколкова-Ценципера Дизайн-регламент Воронежа и бренд Воронежской области.

Партнер Итогового ужина Downtown.ru — мясной бутик «Заречное».

 

 

 

Гости ужина

Анатолий Шмыгалев

бизнесмен, политик, меценат

Галина Абричкина

руководитель департамента предпринимательства и торговли Воронежской области

Наталия Хван

генеральный директор компании «Чемпион»

Илья Ниценко

заместитель генерального директора по развитию компании «Заречное»

Ольга Фролова

PR-директор телеканала «ТНТ-Губерния»

Илья Скрипников

заместитель директора Платоновского фестиваля и фестиваля «МАРШАК»

Софья Ярцева

главный редактор журнала «Слова»

Алексей Болох

главный редактор Downtown.ru

Олег Троков

редактор спецпроектов Downtown.ru

Город
Что делать, если скучно: 50 способов борьбы с унынием
Известные горожане и эксперт советуют, чем заняться, если стало скучно.

Если вы до сих пор не придумали, чем заняться на выходных, на каникулах или в отпуске, не купили билет в путешествие и решили просто остаться дома, то рано или поздно (а скорее всего уже на 3-4 день отдыха) в вас проснется внутренний Гомер Симпсон, который закричит на всю квартиру: «Boooriiing!» Все фильмы пересмотрены, друзья в разъездах, да и гулять не хочется. Чем же заняться?

Downtown.ru не даст впасть в уныние! Мы опросили 10 горожан, которые рассказали нам, что делают, когда совершенно нечем заняться. А руководитель магазина подарков-приключений «Счастливый слон» Тата Переславцева на основе этих комментариев посоветовала еще 20 веселых способов борьбы со скукой. В сумме получилось больше 50 развлечений. Теперь точно не пропадёте!

Город
Вокруг дома: Как сделать тротуары безопасными
Зебры, пешеходные мосты и правильная автомобильная развязка.

Редакция Downtown.ru при поддержке компании «Инстеп» запустила новый спецпроект. Его главная цель — показать, что зона комфорта человека не ограничивается его собственной квартирой. Сегодня архитектор и автор художественной концепции жилого квартала «Бабяково» Михаил Ястребов расскажет, как удалось достичь безопасности в пешеходных зонах комплекса.

Город
Итоговый ужин. Часть 1: Культура
Политики, предприниматели, представители креативных индустрий и журналисты обсуждают главные события 2015 года в Воронеже.

В конце ноября в гастробаре JUST редакция Downtown устроила званый ужин, на котором мы вместе с нашими гостями — политиками, предпринимателями, представителями креативных индустрий и коллегами журналистами — подвели итоги уходящего 2015 года в Воронеже. Самые интересные моменты нашей беседы мы опубликуем на этой неделе в трех частях.

Сегодня — вспоминаем главные события в области культуры: Платоновский фестиваль и фестиваль «МАРШАК», День города, отставка Эдуарда Боякова и перемены в Академии искусств, «Коммуна» и перспективы создания арт-кластера.

Партнер Итогового ужина Downtown.ru — мясной бутик «Заречное».


 

 

Гости ужина

Анатолий Шмыгалев

бизнесмен, политик, меценат

Галина Абричкина

руководитель департамента предпринимательства и торговли Воронежской области

Наталия Хван

генеральный директор компании «Чемпион»

Илья Ниценко

заместитель генерального директора по развитию компании «Заречное»

Ольга Фролова

PR-директор телеканала «ТНТ-Губерния»

Илья Скрипников

заместитель директора Платоновского фестиваля и фестиваля «МАРШАК»

Софья Ярцева

главный редактор журнала «Слова»

Алексей Болох

главный редактор Downtown.ru

Олег Троков

редактор спецпроектов Downtown.ru

Город
Сколько зарабатывают те, кто продаёт
Сколько получают менеджеры по продажам в Воронеже, и повлиял ли на их зарплату кризис.

Редакция Downtown.ru при помощи HeadHunter узнала, сколько получали менеджеры по продажам за последние семь лет в Воронеже. Мы изучили историю их зарплат с 2009 по 2015 год и проанализировали, повлиял ли кризис на их доходы.

Большинство менеджеров в Воронеже (40-50%) получают от 15 до 30 тысяч. Если в 2009-м столько платили 42,3% работников, то в этом году — 51,4%. Кстати, примерно такой же доход, как и сегодня, был у менеджеров и в 2010 году.

До 45 тысяч зарабатывают от 24% до 30% менеджеров. Причем если рассматривать 2014 — 2015 годы, то оплату в этом сегменте сократили на 2%, зато именно столько работников стали получать от 15 до 30 тысяч. Возможно, на уменьшение зарплаты повлиял финансово-экономический кризис, который начался в стране как раз в 2014-м.

Около 13% продажников получают от 45 до 75 тысяч (с 2012 года этот показатель упал с 15,5 до 12%), до 100 тысяч — всего 7%. Причем в 2011 году работников с такой оплатой было немного больше — 9,2%. В период начала кризиса — 6,6%, а в этом году — 7,6%.

Более 100 тысяч зарабатывают около 4% менеджеров. Если к 2010 году количество вакансий с такой зарплатой уменьшилось с 5,7% до 3,6%, то за последний год с 3,9% поднялось до 4,5%. Получается, что в 2015 году более 100 тысяч рублей зарабатывает примерно 410 менеджеров по продажам.

Город
На колесах: 5 идей мобильных городских проектов
Мобильный фуд-трак, бар на колесах и еще 3 хороших проекта.

Институт медиа, архитектуры и дизайна «Стрелка» совместно с городскими интернет-газетами продолжает серию публикаций «Городской конструктор». Главная идея — поделиться знаниями и опытом с людьми, которые любят свой город и хотят менять его и свою жизнь к лучшему.

Во многих городах России все чаще запускаются небольшие проекты, которые не привязаны к конкретному месту, а перемещаются по всему городу в автобусе или специальном фургоне. «Городской конструктор» выбрал пять вдохновляющих примеров передвижных проектов, начиная от безалкогольного бара на колесах и заканчивая мобильным салоном красоты.

 

Мобильный фуд-трак (Владивосток)

В 2013 году два друга — инженер Евгений Крохин и информатик-экономист Виталий Кравченко — решили бросить работу в сфере продаж и открыть собственное дело — настоящую кухню на колесах. Специализированный фургон они не стали покупать — он стоил очень дорого и был ориентирован на фастфуд. Вместо этого они купили грузовик и потратили полтора месяца на то, чтобы полностью его переделать: вставить окна, покрасить и оборудовать кухню. В ноябре все было готово, и мобильный гриль-бар «Бизон Беги» выехал на улицы Владивостока. Сейчас ребята активно ведут свои социальные сети, из которых клиенты могут узнать обо всех их перемещениях по городу.

Читать больше.


Бар на колесах (Сочи)

Путешествуя по Азии, основатель проекта Евгений Хатов увидел на одной из улиц Таиланда сверкающий бар-автобус и загорелся идеей открыть в Сочи собственный мобильный бар. Для этого он нашел в Архангельске хиппи-автобус Volkswagen Transporter 1971 года и за полгода, вместе с помощниками, полностью преобразил его, превратив в яркий бар на колесах. Сейчас команда Party Bus Custom помогает устраивать мероприятия по всему городу, начиная от безалкогольных вечеринок и утренников, заканчивая корпоративными тимбилдингами.

Читать больше.

 

Мобильная мастерская (Владивосток)

Программист Алексей Зенков и системный администратор Степан Теппер познакомились, когда работали в магазине по продаже и обслуживанию техники Apple. После ухода из компании им захотелось двигаться дальше. В один из вечеров после разговора с общим другом Дмитрием Марохонько, тоже системным администратором, они пришли к идее создания мастерской на колесах. Идея проекта I Can Help строится на том, что людям часто бывает некогда ездить в сервисные центры и потом еще долго ждать, пока их телефон отремонтируют. А мобильную мастерскую можно вызывать прямо на работу или домой, отдать гаджет в ремонт, не отрываясь от своих дел, и уже через полчаса получить его обратно.  

Читать больше.

 

Экомобиль (Тюмень)

Начать сортировать мусор — это только полдела, главная проблема для горожан — найти пункты, куда этот мусор потом можно сдать. Группа активистов в Тюмени запустила проект по раздельному сбору мусора «Круговорот», в рамках которого раз в несколько месяцев по городу ездит специальный Экомобиль, который принимает макулатуру, алюминиевые банки и стекло.

Читать больше.

 

Салон красоты (Воронеж)

Антон и Марина Апатенко открыли в Воронеже мобильный салон красоты, который можно вызвать по телефону домой в любое время, даже рано утром или очень поздно ночью. На их сайте можно записаться онлайн, выбрать необходимую услугу: от маникюра до тонирования волос и вызвать мастеров в любое место: в офис, домой или даже за город.

Читать больше.

 

«Городской конструктор» существует уже полтора года. Наша география становится все шире (восемнадцать городов!), а планы — все больше. Мы хотим лучше узнать вас, чтобы делать материалы интереснее и полезнее. Пожалуйста, расскажите о себе и своих интересах в нашей анкете (займет три минуты). Приятный бонус — 10% скидка на годовую подписку онлайн-школы городских предпринимателей Vector всем, кто заполнит анкету.


Фотографии: Choo Yut Shing,vladivostok3000theneftscapp, iStock

Город
Есть идея: Отделы с натуральными продуктами в каждом магазине
Как стать здоровым.

В рубрике «Есть идея» рассказываем про интересные и полезные проекты по улучшению города, которые предлагают пользователи на сайте innoros.ru. На этой неделе читайте про отделы с натуральными продуктами в супермаркетах. Материал подготовлен при поддержке конкурса «Правила роста».

ЗАЧЕМ НУЖНО: Повысить уровень жизни.

ЧТО СДЕЛАНО: Проект на стадии идеи.

Автор новой идеи Екатерина Гостева беспокоится, что в городах слишком много продуктов с химическими добавками, которые не приносят пользу здоровью. Она предлагает открыть в магазинах отделы с натуральными продуктами.

Свежие овощи, фрукты, сыры, мясо и рыба, мёд, молоко и домашние соленья — планируют продавать продукты от фермеров: свежие и натуральные. Кроме того, получится увеличить доход в деревнях и сёлах, которые будут заниматься поставками, и повысить продолжительность жизни у городского населения.

Екатерина Гостева

автор идеи

Моя идея очень значима как для городского, так и для сельского населения.

Её очень легко организовать. Сначала нужно договориться с несколькими магазинами, чтобы поставлять натуральный продукт. Следующий шаг — нужно найти фермеров для поставки натурального продукта. Также нужно провести дегустацию, чтобы потребитель понял, насколько натуральные продукты лучше химических.

Люди будут покупать натуральные продукты, которые намного вкуснее и полезнее тех, которые мы употребляем сейчас.

Город
Вокруг дома: 7 идей, каким спортом можно заниматься прямо во дворе
Скалодром, шахматы, пинг-понг и еще 4 идеи для занятий спортом недалеко от дома.

Редакция Downtown.ru при поддержке компании «Инстеп» запустила новый спецпроект. Его главная цель — показать, что зона комфорта человека не ограничивается его собственной квартирой. Сегодня предложим 7 идей, каким спортом можно заниматься во дворе.

Сергей Каркешкин

Генеральный директор компании «Инстеп»

Чтобы организовать спортивный отдых рядом с домом, ничего особенного выдумывать не нужно. Достаточно посмотреть рейтинг популярных у горожан видов спорта. В него входят футбол, волейбол, баскетбол и лёгкая атлетика (бег, отжимания и т.п.). Площадки для них без проблем могут разместиться во дворе. Но игровые виды спорта чрезвычайно шумные. Поэтому площадки нужно располагать максимально далеко от окон. Если есть возможность, не создавать их между домами, чтобы избежать резонанса, эха. У молодёжи популярны скейт-парки. Но их ни в коем случае нельзя строить в жилых зонах. Они уместны внутри закрытых территорий  под крышей и за стенами, иначе жителям будет очень мешать неприятный и сильный шум. Для пинг-понга во дворе сложно найти безветренное место, но если всё-таки такой закуток найдётся, то это прекрасная возможность для тихого спортивного отдыха один на один.

В целом можно выделить «золотую тройку», которая, на мой взгляд, должна быть представлена в современных городских кварталах: небольшое футбольное поле (желательно с искусственным газоном или резиновым покрытием), волейбольная площадка (резиновая или песчаная) и гимнастический городок (брусья, турники и пр.). Футбольное поле с резиновым покрытием может быть совмещено с баскетбольным. Сейчас популярен стритбол (разновидность баскетбола, игра с одним кольцом) — такую площадку легко разместить ввиду её небольшого размера. Покрытие на ней может быть даже асфальтовое.

При организации спортивной зоны важно обращать внимание на детали. Например, перекладины на турниках лучше делать из нержавеющей стали, чтобы руки по ним скользили. А ведь часто можно увидеть обычные крашеные трубы из «чёрного» металла.


Город
10 вакансий для Воронежа с самыми высокими зарплатами
Как много зарабатывать.

Редакция Downtown.ru при помощи HeadHunter собрала список самых высокооплачиваемых вакансий, которые предлагают воронежцам в декабре. Здесь есть коммерческий директор, главный бухгалтер, ассистент руководителя и стоматолог. Рассказываем о каждой должности.

К примеру, стоматолога-ортопеда ищут в центр «Виртуоз». Нужно будет проводить консультации, обследование, лечение и профилактические осмотры. Ждут сотрудника с четырёхлетним опытом работы и знанием современных методик протезирования. Заработная плата — от 100 до 250 тысяч рублей.

Кадровое агентство «ВИЗАВИ Консалт», которое занимается подбором менеджеров, ищет генерального директора в современную сельскохозяйственную компанию, который будет разрабатывать стратегию развития фирмы, управлять производством и работать с банками и инвестициями. Понадобятся базовое экономическое и финансовое образование и опыт работы руководителем в фермерской сфере не менее трёх лет. Платить будут от 200 тысяч рублей.

В МТС освободилась вакансия директора по продажам — нужен сотрудник с опытом работы в розничной торговле не менее 5 лет. Уровень зарплаты определят по итогам собеседования: от 140 до 210 000 тысяч рублей.

Кадровый центр «Президент», который работает в сфере подбора персонала, ищет руководителя в отдел продаж. Высшее образование, опыт в аналогичной должности и готовность к командировкам — такие требования предъявляют к потенциальному сотруднику, который будет получать до 200 тысяч рублей. В обязанности входят работа с дистрибьюторскими центрами, развитие каналов продаж, мониторинг конкурентной среды и подготовка коммерческих предложений.

«ЭФКО» предлагает от 120 000 рублей потенциальным менеджерам и руководителям проектов. Основной критерий — наличие у соискателя опыта руководства, причём желательно руководство собственным малым бизнесом или участие в проекте по запуску бизнеса. Как нам рассказали в «ЭФКО», руководители собственного бизнеса имеют опыт высокой ответственности за результат, за людей, а также опыт столкновения с проблемами и их решения. Помимо опыта, здесь требуется быть активными, заряженными на результат и голодными до побед. Проекты обещают интересные, но и работать нужно много, а еще придется много путешествовать, командировка для руководителя — нормальное явление. Подробнее о программе можно узнать тут.

Также в «ЭФКО» ищут не только людей с опытом, но и перспективных сотрудников, которые находятся только в начале карьерного пути, — им готовы платить от 60 до 120 000 рублей. Такие зарплаты предусмотрены на позициях маркетологов, менеджеров по PR и HR, финансистов, экономистов и еще ряда специальностей, но и требования к кандидатам высокие — умение и желание работать на результат. Учиться и развиваться тоже придется много (у компании собственный учебный центр), а еще ездить в длительные командировки, жить проектами и отдавать им не только время но и эмоции.

Международная компании Kelly Services, которая помогает с подбором персонала, ищет сразу трёх сотрудников. Самую высокую зарплату — в миллион рублей — предлагают потенциальному коммерческому директору. Правда придётся переехать в Поволжский регион, а фирма оплатит проезд и проживание. В должности директора видят человека с опытом работы в крупных розничных сетевых компаниях в России или за рубежом. Туда же ищут главного бухгалтера — ему нужно будет вести несколько юридических лиц и контролировать бухгалтерскую и налоговую отчетности. Для работы попросят переехать в Саратов, а платить обещают 900 000 рублей. Также Kelly Services нужен персональный ассистент к собственнику бизнеса — он будет получать 300 тысяч рублей. Пишут, что придется ездить в длительные командировки до 6 месяцев, сопровождать руководителя во время встреч, планировать и координировать его рабочий день и вести деловую переписку. На эту должность рассматривают кандидатов с высшим экономическим или финансовым образованием и высоким уровнем английского. Во время обучения, которое длится три месяца, нужно будет находиться в Саратове — там расположен головной офис.

Подобный сотрудник требуется в компанию «РУБЛЬ БУМ», которая занимается торговлей бытовой химией и парфюмерией. Понадобится знание английского на уровне Fluent, опыт планирования рабочего дня и знание правил ведения деловой переписки. Обещают платить 300 тысяч и также просят приехать в Саратов на трёхмесячное обучение.

Город
Есть идея: Как разобраться, за что мы платим налоги
Идея, которая поможет упростить систему ЖКХ.

В рубрике «Есть идея» рассказываем про интересные и полезные проекты по улучшению города, которые предлагают пользователи на сайте innoros.ru. На этой неделе читайте про полезное приложение в сфере ЖКХ. Материал подготовлен при поддержке конкурса «Правила роста».

ЗАЧЕМ НУЖНО: Упростить понимание структуры ЖКХ.

ЧТО СДЕЛАНО: Проект на стадии идеи.

Чтобы всегда быть в курсе новостей в сфере ЖКХ, платить налоги с телефона и понимать за что менно, Василий Борщев предлагает создать специальное приложение для систем Android и iOS.

Приложение будет показывать все прошлые расходы, новости об изменениях в налогах, аналитику их повышения из статистики прошлых лет. Также пользователи смогут иметь доступ к информации о своих налогах в любом месте в режиме offline.

Василий Борщев

автор идеи

В современном обществе многие имеют смартфоны и недовольны непонятными цифрами в платежках. Приложение поможет с этим разобраться.

Оно будет основано на открытых налоговых данных, новостях о ЖКХ и будущих изменениях. Это важно, чтобы упростить понимание структуры ЖКХ и разобраться, за что мы платим налоги

1 2 3 4 5 6 7 15